【ワークシフトプレイスSeason2‐1☆活動報告】
■テーマ：問いを解決する対話を始めよう～ステップ１：関係性作り～
■日 時：2013年10月22日(火)19:00～21:00
■場 所：ガーデンキッチン新宿御苑
■当日の流れ
【未来志向を体験しよう】
未来志向とは、今あるデータから未来を予測するのではなく、
常識や固定観念を取り払った上で、「こんな未来があったらいいな！」を自由に想像する思考法のことを言います。
参加者皆様には未来志向を使って、未来(2025年）の働き方について、
「あったらいいな、こんな働き方」を想像して頂きました。
【関係性作り①：「働き方」の課題を挙げてみよう！】
まずは、今（2013年）それぞれが抱えている、参加者ご自身の「働き方」に対する課題を挙げて頂き、
その課題について、皆が一緒に考えられるよう、
「○○という課題を解決するためには…？」という問い形式で、 紙に自由に書きだして頂きました。
【関係性作りその②：マグネットテーブル】
続いては、考え出して頂いた「問い」を持って、一緒に解決する仲間を探し、「チーム作り」を行いました。
チーム作りのポイントは3点あります。
１・自分の「問い」似ているもの
２・自分の「問い」と掛け合わせるとシナジー効果生まれそうな物もの
３・自分の「問い」を捨てても、相手の「問い」にのりたい！と思ったもの
【関係性作りその③：共感ポイントを探そう！】
問いを解決するチーム作りを行った後は、
「対話」を使って、自分の問いやその背景も含め、ざっくばらんに話して頂き、
自分の問いと相手の問いの「共感ポイント」を探して頂きました。
【クロージング～ご参加者の声～】
クロージングでは参加者皆様に、一言ずつご感想や気付きを述べて頂き、
それぞれの思いをシェアして頂きました。
「同じ悩みを抱えている人が多いなと感じた」 「自由に考えられて興奮した！」などなど…
未来の「働き方」について、考える場があり、話し合える仲間がいることに、 とても満足して頂けたご様子でした。
【記・事務局高田】