| 顧問契約型 人事戦略コンサルティング | 【6カ月（2010年－2011年）】 | |
| ■ 財団法人尚徳学園様 | ||
| 事務局長職不在による急激な業務力低下を実務で補てんしつつ、業績改善と共に、管理部門構築、営業部門構築等を企画・実施。 ※運用重視型のため、現場でのマネジメント・各種対外交渉も併せてご支援いたしました。 | ||
| 顧問契約型 人事戦略コンサルティング | 【2012年～継続】 | |
| ■ 株式会社チェリービー様 | ||
| 中小企業向けに、新規事業計画に伴う、事務局構築フローの相談を定期的に行い、ビジネスモデルと事業計画に沿った人事戦略のアドバイスをご支援いたしました。 【実績：映像制作会社、子供向け学習塾、教育研修会社設立準備室、研修制作会社他】 ※映像制作会社、株式会社チェリービー様の新規事業計画が、「さいたま市ニュービジネス大賞 審査員特別賞」を受賞されました。 | ||
| プロジェクト型 人事戦略コンサルティング | 【長期 1年 （2008-2009年）】 | |
| ■ 大手外食チェーン、日本マクドナルド株式会社様 | ||
| 新報酬制度構築支援、およびコミュニケーションプラン作成などの設計・実行をご支援いたしました。 ※企業内常駐型（プロジェクトメンバーの一員としてご支援するスタイル）でのご導入 | ||
| プロジェクト型 人事戦略コンサルティング | 【短期 ３カ月（2010年）】 | |
| ■ 子供学習塾、株式会社らくと様 | ||
| フランチャイズ化にともなう、管理部の業務改善、および業務拡大にともなう、戦略的な業務フロー 構築をご支援いたしました。 | ||
| 運用重視型 人事戦略コンサルティング | 【短期 1～3カ月（2012年,2013年）】 | |
| ■ 大手総合商社様 | ||
| 中途採用プロジェクトに置ける採用プロセス業務の増大を見込んだ、マンパワーをご要望いただき、プロジェクトマネジャー兼運用実施をご支援いたしました。 | ||
