働き方：「自分の引き出しを整理しよう」

今回は、経営者だけでなく、どんな立場の方でも関係があるお話しです。

3月後半。業務に追われつつも、新しい季節を迎える貴重な2週間。

このタイミングで是非やっていただきたいのが「引き出しの整理」です。

ここでの引き出しとは、引き出し＝ご自身のスキルやノウハウ、を指しています。

マネジメントとは、○○である。人財育成とは、●●である。

本を読んだり、自己啓発セミナーでスキルを習ったりと、

個人的に努力をされて、自分の引き出しの中を一杯にしてきた方も多いと思います。

その引き出しを整理しましょう。

自分らしく働くためには、年齢別にはなりますが、

まずは常に空きスペースをつくることが大切です。空きスペース。

デンマークの友人から聞いた例え話しをご紹介しますね。

「あれも知りたい」「これもやりたい」「このやり方でやりたい」

「この情報が欲しい」「この製品が欲しい」「この地位が欲しい」

「このスキルが欲しい」・・・・

自分の湯飲みは誰しも持っていますが、その大きさを考えずに

「あれもこれも」とお茶をどんどん注いでいくと、もちろん溢れてしまいます。

大切なのは、新しいお茶を入れる準備を常にしておくことだそうです。

準備とは、例えば、入れたお茶を飲み干して自分の糧にすること、

お茶を入れる前に、そこに残っている古いお茶を捨てること。

傍目から見て、あれもこれも欲しい、というだけの人を見ると

「飲むお茶が一杯になっているのに」と思われるそうです。

自分のノウハウを、きちんと糧にしているか。

古いノウハウを何時までも後生大事に持っていないか。

特に、ノウハウを捨てる・手放すのは殆どの人が嫌悪感を持ったり躊躇します。

これは「まだ使える」「他人にタダで教えるのはもったいない」

という感情があるからです。

でも、どうでしょう。

次世代育成という視点で手放してみては？

私の中では次世代=自分の子供の世代ではありません。

自分のすぐ下～10年程度の差がある世代を指しています。

この世代が自分の次に世の中を動かすのですから、

あなたの引き出しの中身は早めに渡して上げてください。

なくなった引き出しには、新しいものを入れていけばいいのです。

その世代が、20年下を啓発してくれます。

何事も「順番」が大切だと思うのです。過去のやり方に固執してばかりでは、

そこにクリエイティビティやイノベーションと呼ばれるものはなかなか発生しません。

自分の引き出しに空きスペースが出来ると不思議なことに、

そこを何かで埋めようとします。まさに、心の中のゲシュタルト。

是非、この2週間で引き出しを整理してみてくださいね。　

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