どうやって「自分伝承アカデミー創設メソッド」
という企画が生み出されたのか？
師となる人、そしてお弟子さんとなる人の
志で育む
自分伝承アカデミー創設メソッドを心理編
で解説します。
経営戦略の人的分野、
ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで
経営者・起業家のために
事業の発展と持続可能性を
支援する
人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。
このブログは、弊社のメルマガでも
お伝えしているのですが、
先日、こんなお声をいただくことが出来ました。
「Friends Upの山根でございます。
大変興味深く拝読させてもらっています。
オオッ！ちょうど！
と、今の自分の気持ちを理解してくれたと
勝手に喜んでいます。
明日も楽しみです。」
(進学塾経営・男性・神奈川県）
わたしは志ある起業家であれば、
未来のお弟子さんが集まり、
「あなたに頼みたい」から
「あなたのチームに頼みたい」
と言われるような環境
を切り開くことができる
そう信じて、
今日も解説しますね！
なぜ、私が、
全くの華々しい経験もない中での
起業家デビューから
しくみ作りコンサルティングや、
人材育成のプロフェッショナルとして、
生計が立てられるようになったのか？
そして何故自分伝承アカデミー創設メソッドに
たどり着いたのか。
まずは、志事をする上で
大切な局面で訪れた師匠との志の関わり方から
紐解いてみたいと思います。
単なる金もうけのためではなく
単なるテクニックやノウハウを伝えるだけではなく
単なる名誉や顕示欲ではなく
私の師匠は、皆全て
「今、目の前の人を幸せにするためにも
まず、自分が生き抜く力をつけよう」という視点で
それぞれの専門分野で
アドバイスをくださいました。
相手だけ、自分だけが豊かになる
のではなく、
共に豊かになる方法
を組み立てているんです。
従来の育成方法から
『金太郎飴型の一斉教育』をなくし
『ツナグ人育ての賢者』となり
その方法を時には直接、
時には背中を見せて、
起業家として真っ暗な道を歩いている私
の足元や、遠いゴールまでの道を
ランタンで照らし続けてくれていました。
まさに
「路頭に迷わないように
生き抜く力を教えてくれた」
のです。
実際に、どんなステップで
学んでいったのかを
ご紹介しますね。
１：師匠が弟子にそのすべてを
教えてくれるまでに
いたった創設ストーリーに共感した
２．師匠の描いたストーリーと
私（お弟子さん）が描こうとしていた
未来の設計図を、
１つのストーリーとしてつなげられた
３：師匠がこれまで生き抜いてきた
オリジナルメソッドのノウハウ・スキル
と共にセンスをお弟子さん個々人のスピード
に合わせて伝承する時間を共にした
４：私（お弟子さん）は師匠に、学んだ
ノウハウ・スキル、センスの使い方
が合っているかを常に答え合わせを
しにいける環境が合った
５：互いに応援し、切磋琢磨し支え合える
同じ師と志を持った仲間が出来た
６：師匠と、師匠が持っている志を伝承した
仲間と共に
明確に描ける未来を一緒に
迎えるためのビジョンを持った
７：私（お弟子さん）が学んだことを自らカスタマイズし
「本当にやりたいこと」のゴールに向けて
志とノウハウ、スキル、センス、
仲間とビジョンを常に
ブラッシュアップ出来る場が手に入れた
この工程のなかのいいところを抽出し
自分伝承アカデミー創設メソッド
が誕生していくことになります。
ここまで解説してきた
自分伝承アカデミー創設メソッドは、
あなたの
「あなたに頼みたい」から
「あなたのチームに頼みたい」
と言われるような環境作り
という課題を
乗り越えるために
ぜひお役立ていただきたいと
考えております。
自分伝承アカデミーの設計図を
体験体感型で
１日で組み立てる
セミナーを開催したいと
考えて
もうすぐご案内しようと
思っております。
一番わたしが得意とする
企画創造力を発揮できる
ライブ空間へのご招待するための
ラブレターを
考えて書いております！
セミナー会場のその場で、
自分伝承アカデミー創設メソッドの設計図
のステップを
描ききることを
お約束します。
ワクワクできる
青写真を創るライブを
あなたと
共有ができるよう
準備をすすめています。
明後日にご案内します！！
いつもお読み頂いてありがとうございます！
明日も続けます！
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