経営戦略の人的分野、
ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで
経営者・起業家のために
事業の発展と持続可能性を支援する
人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。
「あなたに頼みたい」から、
「あなたの会社に頼みたい」に変える
小さな会社の社長の分身づくりセミナー」
わたしが、
このセミナーで
どんな経営者・起業家と出会い
どんな自分伝承アカデミーを
いくつ共に生み出していくのか
９月になりましたら、
このブログでも
お伝えしていきますので
その成果を、どうぞ
首を長くして待っていてくださいね＾＾
アカデミー創設の設計図は、
お弟子さんとなる人の心を動かす本質を
ベースに組み立てていきます。
自分伝承、という
言葉は聞きなれないけれど
自分が仕事を続けていく、
また、この先も長く食べていくための
しくみ作りは
どうしたらいいのかわからないなら
あなたの中にある
「これまでの歩み」
「ノウハウ・スキル・センス」
「未来のビジョン」
この３つを
まず明確にしましょう。
どれが欠けても、
人材育成をする上で、
単なる従来型の紋切り型の育成から
個を尊重して育むスタイルに変わる
ことはアリマセン！！
経営者・起業家ならばきっと、
育成計画や、研修制度を一度は
お考えになったことがあると思います。
そして、
きっと、
事業を立ち上げたり、
プロジェクトを遂行したりする
経験もお持ちのはず。
ゆえに、アカデミー創設の
「素（もと）」が出来てしまえば、
アカデミーの立ち上げは
おちゃのこさいさいなのでは？
と、推察します。
だからこそ、
お弟子さんに伝える中身を
もっともっと、磨きませんか？
ただ 思いを
語ればいいわけでも、
ただプログラム（講座内容）を
作ればいいわけでも、
ただ夢を見させる
だけでいいわけでもありません。
あなたのもとに
お弟子さんが集まり、
育っていくには、
あなたのもとに集まるための理由と
あなたから学び続けるしくみが
必要なんです。
このリリースして間もない企画に、
私の起業家仲間や、
共感してくださった方々が
続々とお声を届けてくださっています。
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「自分伝承アカデミー創設メソッド」をお伝えする
「あなたに頼みたい」から、
「あなたの会社に頼みたい」に変える
小さな会社の社長の分身づくりセミナー」
セミナーリリースにあたってお寄せいただいた声(順不同）
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※追って、社名・事業内容などをリンクさせていただきます。
Roe Flareさん （頭蓋骨美容「CranioBeauty」代表）
トップの能力が、しっかりと伝承できるってすばらしことですよね！
大浦敬子 さん（ピュアサポートグループ代表・株式会社おとなの学校 代表取締役）
鈴木 孝枝さんは、もう10年来のお友達。
色んなノウハウを勉強し、満を持して、起業家の皆様にノウハウの集大成を伝授します。
1人で頑張ってる起業家の方に超オススメ！
セミナー系やってる方にもいいんじゃないかな〜。
桐ヶ谷 淳一さん
（リーガスタイル司法書士事務所 行政書士桐ケ谷淳一事務所所長）
特に１人経営者の方は必見です！
会社設立後、ひとつ問題になるのは「次に誰に継がせるのか」いわゆる「事業承継」問題です。
ヒトとコトに関しては早い段階から準備しておく必要がありますよね。
これから起業するあなたはもちろん、個人事業主の方にもぜひ聞いてもらいたい内容です。
次にバトンをどう渡すのかは重要な問題です。
カイエダミエさん
これはおもしろそうですね！！！社長の分身づくり、早くはじめないとえらいことになりそうですよね！
田畑あかねさん
（株式会社アトリエダブルアール代表取締役 Active-iWeb戦略プランナー）
私と同じく、小さな息子さんがいらっしゃると思えない、ものすごいパワーをお持ちの孝枝さん、
Facebook投稿からライフスタイルを見てもその段取り力が見て取れます＾＾
まだお友達になっていない方も、まずはフォローからしてみてください！
実は私たち、フライングでこのプロジェクトの全貌を聞かせていただき、
勇気と感動をいただいてきましたよ！
これからは、後継者の取り合いの時代がやってきますが、
どんな備えをしておくべきか、まず知ることが大切。
後継者の取り合いになる時代がくる前に、今です！
地方でもやはり沢山の経営者の方が本当の
「リスク」を考えられるのではないかと思っています。
中村弥生さん
（株式会社COCOON代表取締役 ★「伝わる道具」を創る表現の専門家）
起業して経営しつづけてはいるものの、
自分に何かあったらどうしよう！という社長さんの多いこと多いこと！
高島元子さん
（株式会社ChezClara 代表取締役 アンテロープケアマネジャー）
どんなに素晴らしい商品・メソッドを持っていても片腕になる人財は必要です。
矢澤功師さん
（プラウドメイク英会話 、英会話スクール フォーチューン 主宰）
フォーチューントレーディング 代表取締役
私の住んでいる名古屋には中小企業が多いので、
後継者の悩みを抱えた社長さんたちも多いんですよね！
そんな社長さんたち！鈴木 孝枝さんのセミナーオススメです(^^♪
自分が信念を持ってやっているシゴトだから・・・と
自分が全てやってしまう志の高い経営者の方こそ、
社長の分身づくりをすることで会社がもっともっと発展していくと思います。
そのために鈴木 孝枝さんがあなたのチカラになってくださいますよ^ ^
宇佐美治雄さん（株式会社宇佐美組 会長 資産活用コンシェルジュ）
自分と同等レベルの仕事ができる、
自分と同じ能力やスキルを持つ社員を持てたらいいのに！
そんなふうに考えたことがある人は、いませんか？
自分と阿吽の呼吸で仕事ができる！
自分が目指す方向を理解して仕事ができる！
そんな社員を必要としていませんか？
「女房役・番頭さん」と言われる人は必ず成長企業にはいますね
そんな人財の育成を学んでみませんか！
オススメします！
これからは商品ではなく、「人」と「その組織」が重宝される世の中になりますよ！！
1人社長、あるいは小さな会社の経営者の皆様。
「あなたに頼みたい」ではなく、
「あなたのチームに頼みたい」
と言われたくありませんか？
そんな1人社長、小さな会社の経営者の方々の
「生き抜く力」を伝承するための後継者人材育成セミナー♪
ハッキリ言って、すんごいですよ(*^-^*)
あなたの会社に頼みたいといわれる、
そんなメソッドに今まで出会った事がありませんでした。
この話を聞いた時、ツナグ人育ての重要性と壮大なスケールを感じました！
1人社長、小さな会社の経営者の皆さんへ重要なメッセージ！
大家さんは、不動産賃貸業を生業とする会社経営者です。
空室が埋まる大家さんには、チームを組み、事業を展開する必要があるんです。
さらに言うと、後継者に伝承や事業継承をしたいと思うなら、なおさら！
天海 佳七 さん（Haumea ～心とからだの癒しのサロン ″ハウメア″～ セラピスト ）
人材育成はとても大切なことだと感じております。世の中の社長さん、分身がいたら助かりますね
自分のやってきたことを必ず誰かに伝承し、
価値を止めることなく、広げる ”しくみ”をつくれば、
後継者不足に悩むこともなくなると思います！
田尻 佐和子 さん（株式会社システムリング代表取締役/Active-iWebエンジニア）
真剣に考えないといけないことです！
ほかにも、たくさんのお声をいただきました。
本当にありがとうございます。
これからも新しい学び方のご提案を
ブログでも解説を続けていきますね。
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