自分伝承
【ノウハウ・スキルに加えて、引き継ぐべき〇〇〇とは？】
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 「あなたに頼みたい」から、 「あなたの …
なぜ、自分伝承アカデミー創設メソッドを 作るのにストーリーが必要なのか。
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 先日のブログで、こんなお話をさせていた …
【企業の役職者が自分伝承アカデミー創設メソッドに反応する理由】
どうしたら本当に 必要としている方へ 自分伝承アカデミー創設メソッドを お届けできるのだろう？ 経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援す …
【会社の中に「個人商店主」がいるんです。でも弟子がいないんです。】
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 先日からご案内している、 …
【なんで、新しい企画は起業家を対象にしてるんですか？】
2015-07-07 自分伝承
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 『なんで、新しい企画は起業家を対象にし …
【共感のお声が続々！】「あなたに頼みたい」から、「あなたの会社に頼みたい」に変える小さな会社の社長の分身づくりセミナー」
2015-07-06 自分伝承
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 「あなたに頼みたい」から、 「あなた …
遠慮と後回しはもうやめて、「まかぬ種は生えぬ」を実行しよう！
2015-07-05 自分伝承
『蒔（ま）かぬ種は生えぬ。』 この言葉は、 何をするにも、 まず、やってみなければ どんな結論がでるかは わからない。 実際に動く ことが大切である。 というたとえですが、 この言葉は、私が10歳の時に訪れた 「西ドイツ …
ドキッとするけどはじめは ” そのまま真似 ” すれば成功できる！
2015-07-04 自分伝承
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 「あなたに頼みたい」 …
【未来のお弟子さんを育む「自分伝承アカデミー創設メソッド」を創る３ステップ公開】
2015-07-03 自分伝承
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 ツナグ人育 …
自分伝承アカデミー創設メソッドの設計図がないから後継者がいないのです
2015-07-02 自分伝承
後継者育成なんて 簡単にできるとは思わない、 あなたの感覚は正しい。 経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を 支援する 人事戦略コンサルタン …
