【右腕は、たくさんあったほうがいい。】

ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てメソッドで
自分のビジネスを同志と共に
世の中に展開するご支援をする
人事戦略コンサルタント鈴木孝枝です。

ご案内しているエターナルアカデミーが
いよいよ8月から稼働することになりました。
(※自分伝承アカデミー創設メソッドから改称しました）

なぜ「エターナルアカデミー」と名付けたのか。
それにはこんな思いがあります。

自分の右腕となる志ある仲間を育成し
ビジネスを世の中にスムーズに展開する
ための人財育成方法を設計する場のことです。

そして、エターナルには「永遠に」「永久に」という
意味があり、終わりなき事業経営のバトンを
つなぎ、縁をつなぐというイメージを持たせています。

しくみ作りコンサルティングを通して、
さまざまな経営者の事業支援をさせていただいておりますが、

多くの経営者はその責任感やバイタリティーで
仕事を存分にこなし、
自分の事業を大きくしたり、
多角化したりすることにフォーカスしています。

ただ、その事業を安定的に、持続可能な形に
組織・チーム変革をするステップについては、
かなり後回し。

それには、こんな理由があるからです。

確かにどれも大切なことです。

ただ、お客様のことも、売り上げも、事業運営も、

すべては経営者が倒れたり、

キャパシティがオーバーしてしまったら、

「ストップ」してしまうリスクがあります。

だからこそ、
自分と同じ言葉を話し、
自分と同じ志を共有し、
自分と同じ将来の夢を語る

右腕となる仲間を複数育てることが
今、取り組むことが必要です。

そして右腕は1本ではなく、
複数、千手観音のようにあれば、
多くの大切なお客様と手をツナグことができると思いませんか？

来週から、エターナルアカデミーの
内容を一部刷新したため、
改めてご紹介するのと同時に、

「人育て」について、
私のこれまでの経験や、
思いについても、お伝えしてまいります！

是非！ブログチェックしてくださいね！