人育て
【企業の役職者が自分伝承アカデミー創設メソッドに反応する理由】
どうしたら本当に 必要としている方へ 自分伝承アカデミー創設メソッドを お届けできるのだろう？ 経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援す …
【会社の中に「個人商店主」がいるんです。でも弟子がいないんです。】
経営戦略の人的分野、 ツヅクしくみ作り、ツナグ人育てで 経営者・起業家のために 事業の発展と持続可能性を支援する 人事戦略コンサルタント、鈴木孝枝です。 先日からご案内している、 …
【フットワークが良くないと選んでもらえないんです】
同じ独立系人事コンサルタントで、情報交換をしていると、 独立して数年経ったコンサルタントによく 質問されることがあります。 ある時、同じプロジェクトに入った独立系人事戦略コンサルタントに こん …
【あれもこれもお願いされる志事の仕方を変えることが出来ました】
人がいい、と自分で分かっている人ほど、 「ああ損してしまったな・・・」という経験が あるのでは？ ある独立系人事コンサルタントの方から 突然ご連絡が舞い込んできました。 「孝枝さん、すみません、この案件て手 …
【正直、２４時間じゃ足りないんです。自分があと２人いればいいのに】
2015-06-18 人育て
あなたにとって、２４時間は 長いですか？ 短いですか？ あるビジネスコンサルタントをされている Kさんが、こんなことをおっしゃっていました。 「おかげさまで、紹介、紹介で、お客様は ６０社を超 …
【いよいよ市場の流れが変わったな、と肌で感じました。】
2015-06-15 人育て
あなたは、自分が働いている市場の 流れについて、敏感に反応できていますか？ 先日、クライアント先である食品加工業の 役員を務めているＳさんと、 人材育成企画について ミーティングをしていた時のこと。 今年か …
【自分一人だけが儲かるしくみではなく、 共に豊かになるしくみがいい】
2015-06-13 人育て
今日の内容につながる昨日のブログはこちら。 あなたが育ててきた、大切なビジネス。 自分の性格、志事のやりかたに合うような 広げ方は、もう見つかっていますか？ 斎藤さん（仮名）は現在４０代。会社 …
【私のやっていることは後世に名を残す！みたいなものじゃないと思うの】
2015-06-12 人育て
あなたのやっている仕事、50年先、100年先まで 継続するようにしたい！と考えたことはありますか？ 「名を残したい」 「後継者を作りたい」 「思いを引き継いで欲しい」 「名前よりも、もっと良い …
【それって、例えて言うとどういうことですか？】
自分にとって聞き慣れない話しや 相手の話を理解しようとする時、 どんな説明を受けると「！」が頭に浮かびますか？ 先日、既存クライアントとお話ししたのは ｢人財育成プログラムについて」。 今後やることなどをタ …
【しっくりきていない、「なんとなく違うなぁ」と感じているけれど上手く言えないんです】
直感では「これはおかしい」「これは違う」と 分かっているけれど、上手く表現できずに そのまま流されてしまった経験、ありませんか？ 100年続く食品加工業を営むＳさん（30代・男性）は、 人材育成プロジェクト …
